（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年8月））
南通泰禾化工股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则主要内容如下：为健全公司薪酬与考核管理制度，完善公司治理结构，设立薪酬与考核委员会，负责对董事与高级管理人员的考核和薪酬审查并提出意见。委员会成员由3名以上董事会成员组成，独立董事过半数，由董事长、二分之一以上独立董事或三分之一以上董事会成员联合提名，董事会选举产生。委员会任期与董事会一致，设主任委员一名，由独立董事担任。公司人力资源部为日常办事机构，负责筹备会议和执行决议。委员会职责包括制定考核标准、审查薪酬政策、提出绩效评价和薪酬建议，向董事会汇报。工作程序由人力资源部准备资料，委员会进行绩效评价并提出薪酬建议。会议由主任委员主持，需三分之二以上委员出席，决议需过半数通过。委员与议题有利害关系时应回避表决。会议记录由董事会秘书保存，通过的议案报董事会审议。参会人员对会议内容负有保密义务。工作细则由董事会通过后生效。
联丰优配提示：文章来自网络，不代表本站观点。
